为进一步规范林长制日常运行，提升基层林长制工作队伍业务能力，切实把林长制各项工作要求落到实处，推动全区林长制工作高质量落地见效，近日，雨城区在上里镇开展2026年度林长制业务培训会。镇村林长、林长制具体工作人员悉数参加。
本次培训打破传统集中培训模式，创新采取“送服务下乡”模式，由雨城区林业局精心组织业务骨干组成培训小组，主动下沉至基层一线开展现场培训，有效解决了基层人员因工作繁忙、往返不便等问题，最大限度方便基层人员参与学习、提升能力。培训紧紧围绕林长制核心工作，结合雨城区林业工作实际，进行了系统性、针对性讲解，内容全面覆盖林长制政策背景、核心业务流程及实操规范，重点解读了林长分级设立的具体准则、镇村两级林长的核心工作职责，深入阐释了林长制常态化运作规则、实施的核心目的及年度目标任务，帮助参训人员全面把握林长制工作的核心要义。
结合基层林长制工作实操中的重点、难点问题，培训重点开展实操性指导，逐一详细讲解了林长履职的具体方法、巡林的频次要求、巡林的范围界定及核心巡林内容，明确了森林防火期、自然保护地等重点时段、重点区域的专项巡林要求，规范了巡林记录填写的标准、发现问题后的整改流程及林长巡林“三单一函”制度的具体应用。同时，培训还详细介绍了村级林长“1344”工作模式的由来、发展历程及核心内涵，通过案例分析、现场答疑等方式，助力基层工作人员熟练掌握该工作方法，切实提升实操能力，确保将培训成果转化为履职实效，推动基层林长制工作规范开展。
下一步，雨城区将持续推进林长制业务能力提升工作，按既定计划对全区13个镇（街）开展全覆盖业务轮训，通过常态化、专业化、精准化培训，不断夯实基层林长制工作基础，健全完善工作机制，进一步提升基层林长制工作队伍的业务素养和履职能力，推动林长制各项工作落地落细、见行见效，为全区林业生态保护和高质量发展提供坚实保障。
